Formation avec l' Institut Mindfulness & Bonheur :
PLEINE CONSCIENCE & BONHEUR COLLECTIF Nouvelle formation à découvrir ! S'impliquer activement dans la transformation de notre société. Favoriser l’émergence de nouveaux modèles grâce à la Théorie “U“, à la Mindfulness et en s’inspirant du BNB (Bonheur National Brut). Venez expérimenter et découvrir avant de vous inscrire: Soirées de présentation régulièrement... En savoir plus... |
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FORMATIONS “INTRA“ SUR MESURE POUR VOTRE ORGANISATION
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- Mindfulness et Leadership pour dirigeants et managers
- Mindfulness pour les Coachs (Mindful coaching)
- Leadership basé sur la Mindfulness et le Presencing - Accompagnement d'équipes
- Leadership commercial et mindfulness
- Gestion de son énergie, de son stress et mindfulness
- Bien être, Bonheur au travail & prévention des risques psycho-sociaux
- Intelligence émotionnelle, communication et mindfulness
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La vitalite au coeur des etres et des organisations !
Arolla Partners a pour objectifs de proposer la mindfulness et le presencing (Dynamique du “U“) afin de mieux faire face aux enjeux de la vie professionnelle et de la vie personnelle:
L’arolle vit en montagne sur des terrains difficiles entre 1800 et 2200 mètres. Ses racines sont profondes et solides. Il a une énergie exceptionnelle et sa durée de vie est de 400 ans !
- dans les organisations auprès des dirigeants, managers et salariés;
- auprès des professionnels: indépendants (consultants, formateurs, coachs...), professeurs, éducateurs, enseignants, artisans...
- auprès des particuliers.
L’arolle vit en montagne sur des terrains difficiles entre 1800 et 2200 mètres. Ses racines sont profondes et solides. Il a une énergie exceptionnelle et sa durée de vie est de 400 ans !
Notre mission - Notre Vision
Nous intervenons auprès de celles et ceux qui souhaitent favoriser la vitalité et le respect de la vie de chaque être lors de toute évolution ou changement individuel et collectif.
Nous nous appuyons sur des pratiques qui en développant cette vitalité, source de stabilité intérieure, de créativité et de mieux-être, permettent :
intègrent d’une manière originale et novatrice la Mindfulness et le Presencing afin :
Placer “la vitalité au cœur des êtres et des organisations“, c’est pour nous entendre le futur incertain non plus avec les voix de la peur, du cynisme ou du découragement mais avec une voix confiante dans les forces de la vie.
Nous nous appuyons sur des pratiques qui en développant cette vitalité, source de stabilité intérieure, de créativité et de mieux-être, permettent :
- de faire face aux importants changements actuels ;
- d’apporter des réponses justes et adaptées à ces changements.
intègrent d’une manière originale et novatrice la Mindfulness et le Presencing afin :
- de développer un leadership collectif favorisant la pérennité des organisations ;
- d’améliorer les relations de travail inter-individuelles ;
- de créer les conditions pour une meilleure réalisation individuelle et collective;
- de créer des synergies entre bien-être et efficience au travail ;
- de réduire la souffrance observée et de la vivre comme une source de transformation.
Placer “la vitalité au cœur des êtres et des organisations“, c’est pour nous entendre le futur incertain non plus avec les voix de la peur, du cynisme ou du découragement mais avec une voix confiante dans les forces de la vie.
